有谁了解工资套改是什么意思 什么叫做套改?

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有谁了解工资套改是什么意思 什么叫做套改? 薪资套薪工资套改是指起始工资的确定,主要根据一定的套改规则、岗位等级以及薪资档位,将员工的薪酬套入新的薪酬结构,并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的工资。工资套改是指起始工资的确定,主要根据一定的套改规则、岗位等级以及薪资档位,将员工的薪酬套入新的薪酬结构,并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的工资。

如何进行薪酬套改?

薪酬套改,是根据一定的套改规则,根据各岗位所处的岗位等级和薪资档位,将员工的薪酬套入新的薪酬结构,并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的套改决策。 方法一 不考虑员工个人历史因素,按照职位、现有收入水平套改。根据员工所担任职位确定

事业单位工资套改薪级的具体算法

事业单位工资套改表计算方法 1、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。 中学二级教师(或其他同级职

什么叫做套改?(工资套改),请解释得通俗一点。...

工资套改,是针对指机关事业单位工作人员进行的工资制度改革,国家出台的相关政策。是根据一定的套改规则,根据各岗位所处的岗位等级和薪资档位,将员工的薪酬套入新的薪酬结构,并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的套改决策。 套改是指起始工

薪级工资到底该怎么算

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合

薪酬套改 员工薪酬降低怎么处理

国法庄严 国法尊严 管理科学 不是言语之。 如果是按照管理科学行事的,则,是对正常的公司运营的盈利对应的调整。 如果,只是,说了几个管理科学的词语和字词,但是,并不是完全按照管理科学进行的,于是,即使,应用了管理科学的概念的定义的名

什么叫做套改?

薪酬套改,是根据一定的套改规则,根据各岗位所处的岗位等级和薪资档位,将员工的薪酬套入新的薪酬结构,并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的套改决策。

事业单位薪级工资的套改年限怎么计算的

1976年工作,,高中毕业,1988年聘初级。2006年首次套改,我的套改年限不考虑扣除任职和工作年限,如果参加工作前没有全日制高校学习经历,套改年限为24年,任职年限中级护师7年,至2006年,薪级23级,若考核称职以上,到2012年1月应为29级。仅供参考

我的工资套改年限和岗位、薪级工资该如何计算?

2000年7月本科毕业参加工作,2003年读硕士研究生,2006年7月硕士研究生这个要看你们当地的标准。 一般人社局会有一个各岗位人员工资标准表,然后根据你的职称,工龄所对应该的级别对应相应的金额,最后汇总,就可以算出套改工资了。 每个地方的政策和标准是不一样的,建议询问当地人社局,以当地实际情况为准。

有谁了解工资套改是什么意思

工资套改是指起始工资的确定,主要根据一定的套改规则、岗位等级以及薪资档位,将员工的薪酬套入新的薪酬结构,并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的工资。

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